Семинар для кадровиков в Ярославле
ПРАКТИЧЕСКИЙ СЕМИНАР ДЛЯ КАДРОВИКОВ
ЯРОСЛАВЛЬ, 16-17 марта 2026
Учебный центр СИСТЕМА проводит семинар для кадровиков во Владимире на тему:
"ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО 2026: АНАЛИЗИРУЕМ ВАЖНЫЕ НОВАЦИИ И ТРЕНДЫ"
СПОРНЫЕ ВОПРОСЫ ПРИМЕНЕНИЯ НОВЫХ НОРМ НА ПРАКТИКЕ.
АКТУАЛЬНАЯ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ДЛЯ КАДРОВИКА!
Даты проведения: 16-17 марта 2026 г. (2 ДНЯ)
Место проведения: Ярославль, пр-т. Московский, д.10/15 (AZIMUT Hotel Ярославль, конференц-зал «Никитский»)
Продолжительность обучения: 1 день, 2 дня, 10.00 – 17.00
Стоимость обучения: 18.700 руб.
Скидки: 2 и более чел. – 16.830 руб. (- 10%)
Скидки: 3 и более чел. - 15.895 руб. (- 15%)Документ по итогам обучения: выдается именной сертификат установленного образца
Более того! Лектор не уходит из зала пока не ответит на все вопросы слушателей (около часа).
Также лектор оставит свои контакты (почту и телефон). Все слушатели смогут к нему обратиться бесплатно в течение 2-х месяцев после семинара.
Целевая аудитория: Начальников отдела кадров, инспекторов по кадрам, руководителей и специалистов отдела персонала, юристов и бухгалтеров, занимающихся кадровой работой, руководителей организаций.
ЛЕКТОР: Зуйков Александр Константинович (г. Москва), юрист, член конкурсной комиссии Всероссийского конкурса практикующих юристов "Понтифик", независимый бизнес-консультант, эксперт по решению внештатных ситуаций в области трудового права, охраны труда и взысканию дебиторской задолженности. Автор многочисленных семинаров, статей и публикаций по вопросам трудового законодательства. Преподаватель ведущих учебных центров Москвы и России. Проводил обучение и консультировал такие компании как: ОАО "Северсталь", ОАО "Газпром", ОАО "РЖД", Группа компаний "ПИК", РИА НОВОСТИ, Минтранс РФ, ПАО "Сбербанк" и др.
В ПРОГРАММЕ*:
1. ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА.
1.1.Заработная плата 2026.
1.2. Работа со службой Занятости населения 2026 изучаем новшества, дифференцированный подход по квотированию инвалидов, практику применения.
1.3. Воинский учет 2026: практическое внедрение «Цифровых технологий».
1.4. Персональные данные 2026.
1.5. Охрана труда 2025/2026.
2. ПРОВЕРКИ ГИТ 2026.
3.УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ: алгоритмы увольнений без ошибок с учетом суд. практики.
3.1. Проверка соискателя: организуем работу с учетом современных(доступных) технологий
3.2. Испытание при приеме на работу 2026 - на страже Работодателя: оформляем правильно, отбираем лучших сотрудников.
3.3. Увольнение по инициативе Работника - Собственное желание в 2026г новые тренды судов.
3.4. Расторжение трудового договора по соглашению сторон: №”1” в списке оснований прекращения трудовых отношений.
3.5. Актуальная судебная практика по увольнениям работника в 2024-2026: учитываем тенденции судов при прекращении трудовых отношений.
4. Ответы на вопросы, практические рекомендации.
